La Estrategia de Género responde a la intencionalidad de contribuir al desarrollo humano con equidad de género y sustentabilidad ambiental, adoptando políticas que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres dentro de la sociedad. La integración del enfoque de género en los proyectos que tienen como objetivo el desarrollo sostenible es imprescindible si se desea lograr la justicia social, si se busca el cambio de realidades y si se tiene la firme intención de hacer medios de vida sostenibles.
La implementación de esta estrategia tiene como objetivo garantizar dentro del marco de intervención de los Proyectos la transversalidad del enfoque de género en sus actuaciones, de tal manera que el impacto del mismo no profundice las desigualdades entre hombres y mujeres, sino que contribuya a la equidad de género.
Los requisitos necesarios y las condiciones facilitadoras para alcanzar el objetivo son:
- La voluntad y compromiso de parte de todos los actores involucrados en el proyecto a eliminar los desequilibrios existentes entre hombres y mujeres y las razones que los originan, con recursos humanos y financieros suficientes para el logro de buenos resultados.
- La interdisciplinariedad de los conocimientos sobre las inequidades entre hombres y mujeres del personal en aquellos sectores donde se desarrolla el proyecto.
- Contar con técnicas y herramientas adecuadas para el conocimiento comprensivo de las relaciones de género, como por ejemplo, estudios y estadísticas sobre la situación actual de las mujeres y los hombres.
- La participación de las mujeres en los espacios de consulta y toma de decisiones en las actividades del proyecto.
- Cambios en los procedimientos de trabajo y la cultura organizacional o institucional sensible a las diferencia de género, para que seamos un modelo de respeto a la equidad de género y donde pueda identificarse tanto las mujeres como los hombres que trabajan en ella.
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